Ga naar de inhoud
Personal Evolution
  • Over mij
  • Masterclass: Beyond resistance
  • Reconnect
  • Inloggen
Personal Evolution
  • Over mij
  • Masterclass: Beyond resistance
  • Reconnect
  • Inloggen
Online Trainingen
Online Trainingen

Winkelwagen

Je winkelwagen is momenteel leeg.

Terug naar winkel

Contact

info@personalevolution.nl 
Over mij

Instagram

Wat doe je als een 1:1 conflict de hele groep g!jz Wat doe je als een 1:1 conflict de hele groep g!jzelt?⁠ ⁠ Dit is een vraag die ik vaker heb gehad en waar ik in deze nieuwe podcast aflevering antwoord op geef.⁠ ⁠ Wat doe je bijvoorbeeld als collega's elkaar onderling niet liggen terwijl het project klaar moet zijn?⁠ ⁠ Spanningen aan de familie tafel terwijl het juist een feestdag is?⁠ ⁠ Vrienden die elkaar even niet liggen, maar de hele groep er deelgenoot van is?⁠ ⁠ In deze podcast geef ik je onder andere 3 manieren hoe je dit op kan lossen en het conflict kan de-escaleren.⁠ ⁠ ⁠Mee doen aan de gratis mailreeks Conflict Clarity?⁠ Meld je dan aan via mijn link in bio (naar beneden scrollen om daar je naam en mail in te vullen).
En dit zijn de mensen die ons land moeten besturen En dit zijn de mensen die ons land moeten besturen?⁠ ⁠ Ik keek het debat terug van SBS6.⁠ ⁠ Ze laten elkaar niet uitpraten, doen persoonlijke aanvallen, wijken 10385739037 keer af van het onderwerp of de vraag.⁠ Schandalig.⁠ ⁠ Het is mij zó ontzettend duidelijk geworden HOE BELANGRIJK het is om duidelijk te kunnen spreken, je visie te kunnen presenteren en te staan voor jouw standpunt op een assertieve manier. Al helemaal voor leiders binnen een politiek debat net voor de verkiezingen, maar voor jou en mij is dat niet anders.⁠ ⁠ Ze zijn rolmodellen.⁠ Het leek wel het speelkwartier op het kleuterplein.⁠ ⁠ Nee, ik zou voor geen goud met ze willen ruilen.⁠ Ja, ze maken lange dagen.⁠ En het betekent ook niet dat ik geen respect voor ze heb.⁠ ⁠ Maar dit debat was zó disfunctioneel.⁠ ⁠ Het is ook niet makkelijk, want een politicus moet oprecht veel in huis hebben:⁠ - Adrem zijn⁠ - Verbaal sterk zijn⁠ - Charismatisch zijn⁠ - Kennis hebben⁠ - Emoties reguleren⁠ ⁠ En dan heb ik nu over de soft skills.⁠ ⁠ Niet sterk hierin? Daar gaan je zetels!⁠ Je verliest letterlijk macht en invloed om een verandering te brengen.⁠ ⁠ Ze lagen tijdens het debat constant in conflict met elkaar en in mijn ogen kreeg geen enkele kiezer een duidelijk antwoord op zijn vraag. Behalve toen ze een paar keer elkaar opzochten op basis van hun gezamenlijke probleem (een streekziekenhuis) en op onderwerp niveau een oplossing zochten.⁠ ⁠ Dát is waar voor mij conflictoplossing over gaat.⁠ ⁠ Je hoeft het niet met elkaar eens te zijn om eruit te komen, as long as you know how to handle conflict.⁠ ⁠ Vanaf vandaag ga ik meer trainingen over mijn nieuwe training Building Peace, van conflict naar connectie. En na het terugkijken van dit debat, ben ik gemotiveerder dan ever.
Het borrelde al een tijdje en na deze week werd he Het borrelde al een tijdje en na deze week werd het definitief.⁠ ⁠ Waar veel mensen conflicten uit de weg gaan, word ik er juist naartoe getrokken. Ik houd niet van spanning of van zo'n gespannen sfeer. Ik heb daar oprecht last van terwijl mijn vriend het compleet langs zich heen kan laten gaan.⁠ ⁠ Het kost mij veel meer energie om te doen alsof er niks is, dan om het conflict te bespreken en te werken aan peace. Harmonie, gezelligheid en een fijne sfeer is waar ik gewoon het beste op ga.⁠ ⁠ Elke relatie heeft zijn eigen conflicten en deze week had ik daar veel coachsessies over:⁠ ⁠ In liefdesrelaties:⁠ "De spanning tussen ons lijkt alleen maar toe te nemen, en ik weet niet hoe we ooit tot een oplossing kunnen komen die voor ons beiden werkt."⁠ ⁠ Met collega's:⁠ "Het lijkt alsof we telkens weer vastlopen op hetzelfde punt, zonder enige vooruitgang te boeken."⁠ ⁠ In de familie:⁠ "Ik weet niet waar ik moet beginnen om dit op te lossen. Het lijkt alsof er geen manier is om deze ruzie te beëindigen zonder dat iemand gekwetst wordt."⁠ ⁠ En ik begrijp het, want er zit een groot verschil in destructieve conflicten en constructieve conflicten. Maar hoe doe je dat? Hoe ga je van conflict weer terug naar connectie?⁠ ⁠ Op 10 december komt de training Building Peace online. Speciaal voor jou als je wilt leren hoe je conflicten de- escaleert en oplost. Of je nou explodeert, je terugtrekt of je afsluit.⁠ ⁠ Aangezien dit weekend mijn verjaardagsweekend is, heb ik besloten dit nu al met je te delen. Met de kortingscode 'FEEST' krijg je nog een 32% extra korting op deze training. Geldig t/m dinsdag 14 november 23:59u.⁠ ⁠ Vind alle details via mijn link in bio.
Tegenwoordig kan je je coach noemen zónder ook oo Tegenwoordig kan je je coach noemen zónder ook ooit maar 1 coachsgesprek gevoerd te hebben.⁠ ⁠ Ik scrolde laatst door Insta en toen kwam er een training voorbij waarbij je werd beloofd dat je binnen 3 dagen coach kon worden.⁠ ⁠ Ik werd niet goed.⁠ ⁠ Ik denk dat iedereen die ooit met trauma heeft gewerkt, kan beamen dat er veel meer nodig is dan 3 dagen.⁠ ⁠ Coachen begint pas als je echte mensen met echte problemen begeleid en je bewust wordt wat dat allemaal met jou doet.⁠ ⁠ Je ziet het niet: de achtergrond van coaches.⁠ ⁠ Ik ben zo vaak op mijn bek gegaan, dat ik zonder juiste begeleiding was gestopt.⁠ ⁠ Ik moest actieplannen schrijven, werd begeleid door een heel team, door psychologen en gedragswetenschappers die met mij een plan van aanpak opstelden.⁠ ⁠ Duizend compententie- en ontwikkelverslagen schrijven (iedere hulpverlener zucht nu haha).⁠ ⁠ En oefenen, oefenen, oefenen.⁠ ⁠ Teams begeleiden. Feedback. Onzeker voelen, weer opnieuw proberen.⁠ ⁠ Cliënten begeleiden, in de avond tijdens een crisis met de handen in het haar zitten en leren reguleren.⁠ ⁠ Uren aan intervisie.⁠ ⁠ Willen redden, over je grens laten gaan, te veel betrokken raken, dan leren gezonde afstand te bewaren.⁠ ⁠ Ik denk dat iedere hulpverlener al deze punten herkent.⁠ ⁠ Coach worden in 3 dagen. Bullsh*t.⁠ ⁠ Ik ben pro 'meer coaches' in dit land.⁠ Al helemaal gezien de lange wachtlijsten in de zorg.⁠ Maar ik vind niet dat dat ten koste moet gaan van de kwaliteit.⁠ ⁠ Ik ben ook pro 'beginnen om coach te worden'.⁠ Je bent nodig, maar zeg wel dat je begint.⁠ Begeleid niet meteen de zware cliënten met diepgewortelde trauma's of depressies.⁠ ⁠ Zo houden we met elkaar de kwaliteit hoog.⁠ ⁠ Zo, einde rant.
In mijn ogen bepalen goede communicatie skills jou In mijn ogen bepalen goede communicatie skills jouw werkcarrière.⁠ ⁠ Het is geen nice-to-have, maar een must-have.⁠ ⁠ Complexe gesprekken tot een goed einde weten te brengen.⁠ Ideeën binnen het team kunnen delen die leiden tot verandering.⁠ Goede arbeidsvoorwaarden kunnen uit-onderhandelen nadat ze overtuigd zijn van jou als #1 kandidaat.⁠ ⁠ Het is geen luxe, maar noodzakelijk voor jouw groei binnen jouw werk.⁠ ⁠ Sollicitatiebrieven.⁠ Vergaderingen.⁠ Ontwikkelingsgesprekken.⁠ Verkoopgesprekken.⁠ Mails.⁠ ⁠ Allemaal onderschatte communicatie skills.⁠ ⁠ 'Suck at it' en je zal merken dat je werkcarrière er onder lijdt.⁠ ⁠ Sneller (door)groeien, gehoord willen worden of simpelweg dingen voor elkaar krijgen?⁠ ⁠ Werk dan aan je communicatie skills en ik garandeer je dat je binnen 3 maanden al verschil ziet.⁠ ⁠ Ps. In mijn nieuwe pilot Irresistible leer ik jou in 10 weken hoe je leert overtuigen zónder pusherig te zijn. Presenteer jouw ideeën, standpunten of mening op zo'n manier dat het zorgt voor een sterkere verbinding. DM 'Irresistible' en dan stuur ik je de link naar the details.
Roddel je (vaker) over een collega? Of heb je het Roddel je (vaker) over een collega? Of heb je het er vaak met anderen over hoe ontevreden je bent over de dingen die het bedrijf nu weer bedacht heeft?⁠ ⁠ Dat maakt je in mijn ogen helemaal geen slecht mens.⁠ ⁠ Het geeft vaak aan dat je de juiste woorden voor jouw boodschap nog niet hebt gevonden. Of dat je het lastig vindt om jouw punt duidelijk te maken.⁠ ⁠ En dan met name, dat je punt niet duidelijk overkomt waardoor de ander niet in beweging komt.⁠ ⁠ Veel (on)uitgesproken verwachtingen zorgen voor spanning.⁠ ⁠ Want eerlijk is eerlijk, een ander hoeft helemaal niks met jouw boodschap te doen.⁠ ⁠ En wanneer je het vaker met anderen over die collega of jouw bedrijf hebt, gebeurt dat waarschijnlijk ook niet.⁠ ⁠ Afgelopen woensdag gaf ik de gratis masterclass Beyond Resistance, waarin ik je laat zien hoe je met respect, empathie en samenwerking overtuigd.⁠ ⁠ Want hoe wordt iets dat zinloos is, toch weer zinvol?⁠ ⁠ Vanwege dm's en mailtjes in mijn inbox over drukte in het weekend, laat ik de gratis replay nog t/m woensdag online.⁠ ⁠ Je bekijkt hem via mijn link in bio.⁠ ⁠ Daarnaast zijn de deuren officieel geopend van mijn pilot programma Irresistible, waarin ik je in 10 weken leer hoe jij jouw ideeën, standpunten en mening op zó'n manier presenteert dat het juist een sterkere band creëert.⁠ ⁠ Je leert hoe je binnen 20 minuten iemand 180 graden laat draaien.⁠ ⁠ Van waardeloos naar waardevol.⁠ ⁠ DM 'Irresistible' en dan stuur ik je de link naar the details over deze gloednieuwe pilot.
In deze tijd hoor ik vaak mensen praten over invlo In deze tijd hoor ik vaak mensen praten over invloed.⁠ Waar heb je invloed op?⁠ Waar ligt jouw invloed?⁠ ⁠ En ondanks dat ik veel mensen hierover hoor praten, zie ik dat maar weinig mensen weten hoe je iets kan beïnvloeden.⁠ ⁠ Invloed hebben op:⁠ - de uitkomst van jouw sollicitatiegesprek;⁠ - op jouw team dat maar eindeloos blijft ouwehoeren zonder daadkracht en doorpakken;⁠ - op jouw partner die belangrijke gedeelde beslissingen in zijn eentje lijkt te nemen;⁠ - op de werkdruk binnen de organisatie.⁠ - op klanten.⁠ - op je (schoon)moeder die zich constant blijft bemoeien met de opvoeding van jouw kind.⁠ ⁠ Nee, dan hoor ik vaker: Ja, maar daar heb ik geen invloed op. Ik heb geen invloed op de ander.⁠ ⁠ Excuse my french but bullsh*t, if you ask me.⁠ ⁠ Dan zouden politici en partijen toch nooit stemmen kunnen winnen?⁠ ⁠ Overtuigen = iets beïnvloeden.⁠ ⁠ Het gaat om het aanvoelen van de behoeftes en gevoelens van de ander en daarop in kunnen spelen.⁠ ⁠ Je mening kunnen geven, jouw standpunt kunnen verdedigen, jouw waardes kunnen uitdragen, maar dan op een respectvolle manier vanuit jouw eigen persoonlijkheid.⁠ ⁠ Wanneer je leert overtuigen, leer je om invloed te krijgen. En dus ook om invloed te krijgen op jouw eigen leven, jouw werkplek, jouw liefdesrelatie, etc.⁠ ⁠ De een noemt het regie nemen, de ander persoonlijk leiderschap en ik noem het kunnen overtuigen.⁠ ⁠ Wil je meer leren over hoe je op een respectvolle manier kunt overtuigen? Schrijf je dan in voor de masterclass Beyond Resistance.⁠ ⁠ Je krijgt nieuwe perspectieven om discussies op een dieper niveau te begrijpen, zodat je beter wordt in het overtuigen. ⁠ ⁠ 🔥 Meedoen (replay beschikbaar)? Schrijf je in via mijn link in bio.
Meer overtuigingskracht hebben gaat verder dan de Meer overtuigingskracht hebben gaat verder dan de juiste woorden kunnen zeggen op het juiste moment.⁠ ⁠ Alleen al als ik naar mijn energie die x20 is gegaan.⁠ ⁠ Het heeft zijn uitwerking op ieder vlak in mijn leven gehad, zónder allerlei conflictsituaties.⁠ ⁠ Benieuwd hoe je dit aanpakt?⁠ ⁠ Op woensdag 25 oktober organiseer ik de masterclass Beyond Resistance. Ik heb er ontzettend veel zin in en ik ben ervan overtuigd (😜) dat jij na een uur je afvraagt, waarom je het jezelf ooit zo moeilijk hebt gemaakt.⁠ ⁠ Check de details en schrijf je in via mijn link in bio.
Ik realiseerde mij dat mensen die om hulp vragen, Ik realiseerde mij dat mensen die om hulp vragen, eigenlijk op zoek zijn naar verbinding.⁠ ⁠ Op zoek naar hoe ze elkaar weer kunnen vinden. ⁠ Of soms hoe ze zichzelf weer kunnen vinden.⁠ Of de connectie met hun werk (-plek of -collega's).⁠ ⁠ In een discussie ben je elkaar kwijt. Je praat eerder over afstand tussen elkaar dan dat je praat over een goede connectie.⁠ ⁠ Stiekem ben ik iemand die houdt van diepgaande discussies. En als je mij wat langer kent, weet je dat ik ze ook vaak voer.⁠ ⁠ Discussies brengen mij juist vaker dichter tot iemand, ik begrijp iemand beter. Los van dat ik het altijd met ze eens ben.⁠ ⁠ Ik geloof er oprecht in dat als we beter worden in discussies voeren, we beter worden in moeilijke gesprekken voeren, we betere resultaten in deze wereld krijgen.⁠ ⁠ Want indirect betekent dat in mijn ogen dat je polarisatie om kan zetten in saamhorigheid.⁠ ⁠ Twee kampen die strijden voor hun eigen mening, terug kan brengen naar één kamp met een gedeelde visie met 2 verschillende aanpakken.⁠ ⁠ Ik zie in geen enkele oorlog of ruzie namelijk een winnaar. Sterker nog, ik zie te veel grote verliezen.⁠ ⁠ Met dit soort masterclasses als Beyond Resistance wil ik daarom bijdragen aan een wereld met woorden die verbinden, in plaats van met woorden die verdelen.⁠ ⁠ Want to join?⁠ ⁠ Schrijf je dan in via mijn link in bio.

Verbinding

Volg mijn Instagram of Facebook waar ik je laat zien hoe je geen moeilijk gesprek meer uit de weg gaat. Ik geef je een kijkje achter de schermen en help je om Eenvoudig Eerlijk te zijn.

Copyright © 2023 Personal Evolution

Powered by Movinmotion

We gebruiken cookies om ervoor te zorgen dat we je de best mogelijke ervaring op onze website kunnen aanbieden. Als je doorgaat met het gebruiken van de site, gaan we er vanuit dat je ermee instemt.Accepteren